单位不续签合同怎么赔偿

2024-12-03

要是你那公司不给续约的话，你可能有权利拿到一些钱。通常情况下，这个钱就是按照你在他们那儿干了多久来算的，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你在那儿干了超过半年但还不到一年，那就算作一年；如果你只干了几个月，那也会给你发半个月的工资作为补偿。至于那个“月工资”就是你在解雇或离职前的那十二个月里赚到的所有钱的平均数。
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若贵公司选择不再签订新合同，您可能有机会领取相应的经济补偿金。通常来讲，针对经济补偿，将根据您在本公司服务的年限来确定。具体而言，若满一年，即发放一个月的工资作为经济补偿；若超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；而对于未满六个月的情况，同样将予以半个月工资的经济补偿。请注意，这里提到的“月工资”特指您在劳动合同结束或终止之日起向前推算的十二个月内所得的平均薪资水平。
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若公司不再续约，你或许可得到一笔补偿金。通常情况下，赔偿金额为你在该公司工作已满年份数*月薪。工作超过6个月但不足1年算作1年；未满半年则给予半月薪水补偿。而月薪则是你在离职或合约结束前12个月的平均收入。
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如果你的公司不愿意跟你再签合同了，那么你有权利要求他们给你赔偿点经济损失的。通常情况下，这个赔偿金会按照你在这家公司工作的时间来算，每过一年就给你发一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但没到一年的话还是按照一年来算的。要是你只干了不到半年的话，那就只能得到半个月的工资做为赔偿。当然这都是基于你离开之前的那12个月里的平均工资。

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