二倍补偿金怎么算的
就是你在公司里辛辛苦苦干了好久，结果老板把你解雇了，或者说你们的劳动合同到期了，但是老板不想再跟你续签了。这种情况下，老板就得给你一笔钱作为赔偿。这笔钱怎么算？
就是按照你在这家公司干活的时间长短，每干满一年来，就要给你发一个月的工资。如果你在这里干了6个月以上不到1年的话，就当成1年算。如果你只干了不到半年，那就给你发半个月工资当赔偿。不过如果你觉得老板这样做不对，你可以选择不接受这份赔偿，或者选择让他再跟你续签劳动合同。然后这个“两倍赔偿”，就是基于这份赔偿的基础上乘以2。比如说，假如你在这家公司干了两年零三个月，每个月挣的工资是8000块钱，那你总共能拿到多少钱的赔偿？
首先老板应该给你两个半月的工资，也就是16000块钱。然后在这个基础上，再乘以2，所以最后你能拿到的赔偿金额就是32000块钱。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫所谓“二倍补偿金”，常出现在用人单位违法解约的情况下，即若劳动者不愿续战或合同已不再可行，企业需依规定赔偿劳动者相当于一般补偿金两倍的金额。具体算法为经济补偿金额乘以2。经济补偿又依据劳动者在公司的服务月数确定，一年有12个月，超过6个月未到一年的就当作一年算，而不足6个月者，补偿半个月工资。举例来说，若您在公司待了2年3个月并月薪8000元，那么应得的经济补偿就是2.5个月的工资，也就是2万元，而二倍补偿金便是4万元。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫"双倍补偿金"就是公司把你给炒鱿鱼或者合同到期后不再跟你续约的话，而且你不想再去这家公司上班或者这个合同真的没法再执行下去了。这时候公司就要根据法律规定给你付点钱作为惩罚。这笔钱应该怎么算？
就得看你在他们企业干了多久，平均下来，你干满一年，他们就要付你一个月工资，以此类推。如果你工作时间超过半年但是不到一年，那就算做一年；如果你只干了几个月，那他们也要给你半个月的工资。比如说，你在这家公司干了两年零三个月，每个月工资都是8000块钱，这样一算的话，公司要给你2.5个月的工资，也就是20000元，那么两倍的补偿金就是40000块钱。
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