第三次签合同不续签赔偿多少

2024-12-07

在特定情况下，若用人单位决定不在劳动者与之签订的第三份劳动合同期满后与其续约，则需依照相关法律法规向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金额按照劳动者在该用人单位供职的时长来确定，即每满一年便向劳动者支付一个月的工资作为补偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，其经济补偿金额将按照一整年来计算；而对于工作时间未达六个月的劳动者，其经济补偿金额则为半个月的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是你跟老板签订了第三份合同之后，他不肯再给你继续签的话这个时候老板可是要给你一些钱作为补偿。那补偿是怎么算的？就是按照你在这家公司做工的时间来算的。比如，你已经在这里干了五年了，那么老板就得给你五个月的工资作为补偿。当然如果你只干了半年多一点，那也没关系，老板还是会给你半个月的工资作为补偿的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
第三次续约时，若企业不再与员工签约，需给员工经济补偿金。金额为员工在公司就业年限乘以对应工资，一年以下支付半个月工资，一年及以上则支付一个月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
就是说当咱们和公司第三次签劳动合同的时候，如果老板不给咱再续下去了，那他们得给咱们点钱。这个钱怎么算？就是看你在这家公司干了多少年每干一年给你发一个月的工资。要是干满了六个月但还不到一年的话，也按照一年来算；要是没干够半年的话，就给你发半个月的工资作为补偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：法院起诉离婚受理后多久开庭下一篇：检察院不诉后有什么程序