被打还手公司开除怎么办
然后你再去找公司商量一下，如果他们还是不肯妥协，那你就可以去劳动监察部门投诉，或者直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司赔付你因为他们违法解雇而造成的损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在这个情况下面儿，得先搞清楚还手算不算顶撞了公司的规定。如果你所在的公司已经明确说了，不管啥子情况下还手就是大错特错的，而且这个规定还是通过合法途径定下来并且公布出来的，那公司要开除你就可能是合规的了。但是如果公司的规定这方面说的模棱两可，或者没走合法程序制定并公布过的话，那他们把你炒鱿鱼，就有可能被认定为非法解除劳动合同。你可以搜集些可靠的证据，比如说公司制定的那一堆规章制度文件、跟这件事儿有关的讨论聊天记录什么的。
然后去找公司商量，看看能不能走个协商的路子解决问题；如果协商无果，那就去劳动监察部门投诉，或者找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司赔付你因为非法解除劳动合同而遭受的损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在此类情景之下，首要之务在于判定反击行为是否触犯了企业所订立的规章制度。倘若公司内部规章明文规定，无论何种情形下的反击均属严重违规行为，并且此项规章制度已经通过合法途径进行了制定并予以公开通告，那么贵司将有可能被裁定为合法解雇。然而，若公司规章制度对此未作明确规定，抑或未经合法制定及公告程序，则贵司的解雇决定便有可能被视为非法解除劳动合同。此时，您可着手搜集相关证据，例如公司的规章制度全文以及针对此事的沟通过程等。紧接着，与公司展开积极磋商；若是未能达成共识，您亦可向劳动监管部门提出申诉，或是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以期判令公司支付因非法解除劳动合同而应给予您的赔偿。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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